Несмотря ни на что, зарплата должна выплачиваться в установленные сроки.

    Согласно статье 136 ТК, если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня.

    Это же правило применяется и в случае с нерабочими днями.

    Минтруд рекомендует выплатить заработную плату до начала нерабочих дней. Т.е., если в Вашей компании срок выплаты зарплаты за октябрь приходится на дни с 1 по 7 ноября, то выплатить зарплату надо будет 29 октября. Это последний рабочий день перед объявленными президентом нерабочими и в принципе последний рабочий день октября.

    В этот день кадровики должны оперативно закрыть табель, передать его в бухгалтерию, а бухгалтер оперативно и быстро начислит зарплату и в этот же день отправит в банк платежки или передаст кассиру платежные ведомости на выплату, и кассир выдаст людям деньги через кассу.

    Наличие в ноябре 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

    То есть те, кто не работал из-за введения нерабочих дней, зарплату за эти дни все равно получит.

    Те, кто работал в эти дни, само собой зарплату за них тоже получит. Причем в одинарном, а не в двойном размере.

     При этом повышенная оплата работающим в эти дни при желании может быть установлена работодателем самостоятельно. Такую рекомендацию дает Минтруд.

     В письме от 31.05.2021 № 14-3/ООГ-4986 Минтруд сообщает, что зарплата не уменьшается из-за утвержденных нерабочих дней.

     Аналогичное разъяснение дано в письме № 14-4/10/П-2696 от 26.03.2020.

     То есть за неработу платим, как за работу — и оклад, и все предусмотренные системой оплаты труда стимулирующие выплаты.

     Есть вопросы? Звоните 8(926)242-16-33.